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求める人材に程遠い社員

問題社員

「社員は会社の命」である。なるほど優秀な社員さんが居る企業は成長することは間違いないでしょう。

企業の皆さま方は、どのような人材を求めていますか?

企業様が求めていた人材だった筈の人が問題社員となっていませんか?

申し分の無い学歴や職歴が書いてある履歴書を重視、凡そ15分程の面接で採用して良いと判断した筈が1年ほどが経過したくらいから遅刻が多くなり始め、仕事上のミスが増え業務に支障をきたし同僚ともコミニュケーションがとれず言い諍いがたえないらしく問題社員となってしまった。どうすれば良いのか?と頭を抱えている企業の方がいます。

確かにスキルアップや給与アップの為に転職をする人もいますが、前職場に於いても同様の問題行動を起こし居づらくなって辞めた。また解雇となったことも窺えます。

人事調査は、企業が求める人材に等しい人物なのか、緩やかなであっても確かな成長を期待出来る社員として働いてもらえるような人物であるのかの判断材料になりますのでお勧めします。

              

嘘つきで仕事嫌いの社員

勤務年数が長いので、役職付けの給与も支払っていた社員が営業の外回りと称して何年も業務中にパチンコ店に入り浸りで仕事なんてしていないという内部告発。

業務日報には、お得意先の企業に赴いていたことが記しているが、実績が出ていないのでおかしいとは思いつ、どうすることも出来ないまま月日が過ぎて行くという悪循環。

内部告発などというのは、ご自身の会社に於いては無縁だと思っているかもしれませんが事実あります。

そして、その内部告発の内容は嘘ではありません。

内部告発を受けそれが真実か否かを調べる勇気をトップの方がお持ちかどうかです。

内部告発以外でも、社員の不審な行動に疑問を感じていながらどうすることも出来ない会社トップの方々の判断が間違えば、大きく会社が傾く可能性だってあります。

年に1、2回は社員さん達からヒヤリングをされていると思いますが、其の中から色々な事を耳にされている事でしょう。真面目に仕事をしている社員さんからしたら上司に媚びをうる、要領の良い嘘つき社員は、他の社員からしたら煙たい存在となるでしょう。ましてや仕事もせず、業務中にパチンコ店に入り浸り状態だとすれば、不満爆発寸前。
仕事もしない社員に給料だけ支払うなんて出来ない筈です。

迷わず調査をして証拠撮りをして判断してください。

不当解雇は出来ませんが、事実ならば社会保険労務士さん、弁護士さんにご相談されることをお勧めします。

ニッタンでは、2020年現在、100社の企業様とコンサルタント、調査顧問契約をさせて頂いております。

人事調査の流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。

 

お問合せ

まずは、企業様のお問い合わせ内容やお悩みをお問い合わせフォーム及び無料相談ダイヤル0120-71-2203にお電話下さい。

お問い合わせフォームでのお問い合わせ内容に際しては折り返しのメールをさせて頂きます。

ご予約頂いた方を優先させて頂きますので、ご予約なしでご来社頂いた場合、お待ち頂くか、面談日の変更をお願いさせて頂きます。

※ご相談者やご依頼者様のプライバシーの為に完全予約制とさせて頂いています。

無料相談

すべてのご相談者様に対して十分な無料相談時間を頂いています。

面談日の日時ご予約頂いたご相談者様には、基本的には弊社にご来社頂き、お問い合わせ頂いた内容やお悩みを十分時間をかけて経験豊富な相談員がお聞かせ頂いております。

※ご相談内容に関しては凡そ30分から1時間ほどのお時間を頂いております。

尚、どうしても弊社にご来社頂くことが難しい方にはご指定の場所でご面談させて頂きます。

お見積り・ご契約

ご相談者様の調査依頼内容をお聞きした上で、調査案件と調査日数を

算出した上で適正な調査料金をお見積りさせて頂きます。

調査実施日、料金、実施内容全てに於いてご納得頂いた上で契約書を

交わして頂きます。

探偵業法の業務の適正化に関する法律の規定に基づき、重要事項説明

書・調査委任契約書・調査利用目的確認書の書面を交付させて頂きます   

ご報告

探偵業法の業務の適正化に関する法律の規定に基づき、重要事項説明

書・調査委任契約書・調査利用目的確認書の書面を交付させて頂きます  調査最終後は、詳細に記載した調査報告書や証拠を撮影したビデオテープ(DVD)等を提出させて頂きます。

またニッタンは無料相談も致しておりますので、ご報告後の対処など

親身になってアドバイスさせて頂きますので、きっとあなたの悩みは

解決出来ます。

裁判などで弁護士が必要な場合は、調査案件によって顧問弁護士を

ご紹介させて頂きます。

※個人情報保護法

調査終了ご報告後にお預かりしている関係書類等がある場合は返却の上、契約書等交付致しました書類等全て速やかにシュレッダーで破棄致しますので、ご安心ください。   

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